金升阳（怀化）科技有限公司（以下简称“金升阳公司”）的员工一提起帮扶特派员唐绪伟，大家个个竖起大拇指，“唐特派员扎根企业，带领团队，深入车间，亲自动手操作和指导；培养的学生基本功扎实，一来就能掌握基本操作，帮我们企业解决了很多技术和用工问题。”金升阳公司尹小丽如是说。

唐绪伟（右三）带领专业教师团队深入企业考察

金升阳公司位于怀化高新技术产业开发区，属广州金升阳科技有限公司子公司，致力于为工业、医疗、能源、电力、轨道交通、智能交通、智慧城市等领域提供一站式电源解决方案，帮助客户提高生产效率和能源效率，同时降低对环境的不良影响，为客户提供“无忧电源”。2021年被评为湖南省专精特新“小巨人”企业；2022年被评为“怀化市优秀民营企业”，连续荣获怀化高新区年度发展贡献奖；2023年入选第二届新湖南贡献奖先进集体名单。

早在2017年，怀化职院电子电气工程学院就与金升阳公司开展校企合作，双方多年来一直保持着密切联系。2022年，企业主动对接邀请唐绪伟担任企业帮扶特派员。入驻企业后，唐绪伟针对企业实际情况因企施策，建立问题清单，制定专门帮扶措施，切切实实为企业帮扶纾困。了解到企业“用工难”问题后，唐绪伟积极向学校汇报，利用电子电气工程学院专业对口优势，与企业探索校企合作新模式。当年，20余名应用电子技术和机电一体化技术专业应届毕业生进入金升阳公司对应的专业岗位进行顶岗实习。三年来，学院已向该企业输出80余名高技能应届毕业生，输送人才“下得去、留得住、用得好、又上得来”的品牌形象已在金升阳公司得到广泛认可。众多优秀学子已成为企业中层管理者、技术骨干，用过硬的专业技术为电子信息行业充能。

“我是2018年从怀化职院应用电子技术专业毕业的，一毕业我就来了金升阳公司。公司在人才培育、岗位晋升、专业技能培训等方面都有统一规划，是一个很好的实现自我价值的平台，我在这里工作很开心。”袁子荣是最早一批来到金升阳公司工作的怀职学子，现在他已经成长为了公司的质量工程师。

唐绪伟深入企业生产一线指导

高校作为人才高地，具有人才、技术、成果的优势。不论是对企业，还是对高校来说，企业帮扶特派员制度都是一个契机，搭建了专业技术人员发挥技能的平台，实现双方共赢。

唐绪伟对企业需求提出：“引入先进的生产工艺和技术，优化流程，建立全面的标准化管理体系。”他深入车间进行现场交流与技术指导，改进生产流程，初步实现了生产成本降低10%的目标，产品合格率提升至95%以上。这一系列举措，不仅使企业的年产值增长了5%，还在节能减排方面取得成效，获得良好的社会效益和生态效益。

学院邀请企业专业技术人员走进课堂，给教师上课，带来企业的新知识、新技术、新需求、新形势，提升教师专业技术教学质量。近三年来，共选送15名骨干教师深入金升阳公司装配车间的技术岗位跟岗，教师们根据金升阳公司自主研发的自动化生产设备装配图纸对多种设备进行装配与调试。通过在企业一线车间工作，了解企业生产实际需求，针对性修改相关专业人才培养方案及相关课程标准，构建了一体化的实践体系和评价标准，培养企业真正需求的高技能人才。同时将“课堂、企业、科研”融合起来，助推教师科研水平，近三年，学院教师申报科研课题21项。

以企业帮扶特派员为纽带，怀化职院与金升阳公司正在探索包括企业实践、订单班、科研创新、实训室建设、共建产业学院等形式在内的校企合作新模式。

“通过座谈会、厂房实况调查、交流会等方式深入了解企业的发展现状以及当下面临的实际问题，结合我们学院实际，希望能不断完善专业学科建设。”唐绪伟介绍，学院将紧贴企业用人需求，针对性地调整人才培养方案及课程标准，为社会、企业不断输送最急需的专业人才。

学校将进一步加强校企合作、围绕岗位拓展、产学研合作、高技能人才培养等方面与企业开展全方位、深层次的合作交流，建立实习实训基地、共同培养服务于地方与行业社会经济发展的技能型人才，进一步完善产教协同发展和校企共同育人格局，实现企业、学校和学生三方共赢。

“我将不断提升服务企业的能力，做好信息员、宣传员和服务员，搭建起政府、高校和企业沟通的纽带桥梁，为我们的本土企业优质成长保驾护航。”特派员唐绪伟对自己未来的工作充满信心和期待。

作者：宣传统战部 曾琳

（一审：曾琳；二审：向巍；三审：刘鑫）